
Anjani — HIMMAH NW Komisariat Universitas Nahdlatul Wathan (UNW) Distrik Anjani sukses menyelenggarakan Pra Waktu Penerimaan Anggota (Pra WAPA) sebagai tahap awal perekrutan kader baru tahun 2025. Kegiatan yang digelar pada Minggu, 7 Desember 2025 di Aula Mualimin NW Anjani tersebut diikuti oleh puluhan calon Himmawan dan Himmawati yang tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian seleksi.
Pra WAPA ini menjadi tahap penting dalam proses kaderisasi HIMMAH NW, di mana para peserta dibekali pemahaman dasar mengenai organisasi serta mengikuti wawancara untuk mengukur kesiapan mental dan komitmen mereka sebelum melangkah ke proses WAPA I berikutnya.
Ketua HIMMAH NW Komisariat UNW Distrik Anjani, Syaihulsyukron, dalam sambutannya menekankan bahwa HIMMAH membutuhkan kader yang memiliki loyalitas, kesungguhan, serta semangat perjuangan yang terus menyala dalam mengabdi untuk agama, bangsa dan negara melalui perjuangan organisasi.
Ketua Panitia Muhammad Syawal turut menyampaikan bahwa rangkaian wawancara dan pembekalan ini dirancang untuk menyeleksi dan menguatkan motivasi peserta agar benar-benar siap melanjutkan proses kaderisasi hingga resmi menjadi bagian dari HIMMAH NW Lombok Timur. Ia berharap para peserta dapat menjadikan momentum ini sebagai awal perjuangan yang penuh kesadaran dan komitmen kuat.
Pada kesempatan yang sama, Ketua Cabang HIMMAH NW Lombok Timur Abdurrahman juga hadir dan memberikan apresiasi kepada HIMMAH Komisariat UNW Distrik Anjani atas terselenggaranya kegiatan kaderisasi ini. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya proses penguatan kader sejak dini agar HIMMAH dapat melahirkan generasi penerus yang berwawasan, berakhlak, serta mampu memberikan kontribusi nyata di tengah masyarakat.
Kegiatan berlangsung dengan suasana meriah namun tetap khidmat, ditutup dengan doa bersama serta arahan lanjutan mengenai tahap kegiatan berikutnya. Para calon kader diharapkan mampu menjaga semangat dan kedisiplinan hingga selesai mengikuti seluruh proses WAPA I dan dikukuhkan sebagai Himmawan-Himmawati HIMMAH NW.














